Təlimçi:Şəfa Mehdiyeva
Təlim müddəti:24 saat (2 ay)
Təlimə daxildir:Dərs materialları, dərslərin video-qeydi, yekun qiymətləndirmə və
sertifikat
- HR planlaşdırmasının məqsədi və əhəmiyyəti
- Kadr ehtiyaclarının təhlili və proqnozlaşdırma
- İş qüvvəsi planlaması və strategiya uyğunluğu
- Praktika: HR planı nümunəsinin hazırlanması
- Motivasiya nəzəriyyələri (Maslow, Herzberg və
s.)
- Pul və qeyri-pul motivasiya alətləri
- Şirkət daxilində motivasiya tədbirlərinin
təşkili
- Praktika: motivasiya tədbiri planının
hazırlanması
- KPI və OKR sistemləri
- İşçi performansının ölçülməsi və izlənməsi
- Geri bildirim vermə texnikaları
- Praktika: performans qiymətləndirmə forması
hazırlanması
- Təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi
- Təlim planlaması və büdcələmə
- Onboarding, mentorship, e-learning metodları
- Praktika: 1 aylıq təlim proqramının hazırlanması
- Əməkhaqqı strukturu və benchmarking
- Bonus və mükafatlandırma sistemləri
- Əməkhaqqı gizliliyi və daxili ədalətlilik
- Praktika: sadə əməkhaqqı cədvəlinin tərtibi
- Əməkdaşların saxlanması strategiyaları
- Exit interview və analizi
- İşdən çıxma prosesinin hüquqi və etik tərəfləri
- Praktika: exit form və sorğu hazırlanması
- HR göstəriciləri (Turnover rate, Time to hire və
s.)
- Analitik hesabatların hazırlanması
- Qərarvermədə analitikanın rolu
- Praktika: Excel-də HR dashboard nümunəsi
- HR texnologiyaları (ATS, LMS, HRIS sistemləri)
- Süni intellekt və avtomatlaşdırma
- Rəqəmsal bacarıqlar və dəyişən HR rolu
- Praktika: rəqəmsal HR strategiyasının yazılması